Date de début : Dès que possible
Le poste
Nous recrutons un(e) responsable pour notre Pôle végétal. Dans le cadre de la stratégie, des orientations et des objectifs définis par la Direction générale, vous aurez pour mission de concevoir, mettre en œuvre et animer la politique commerciale et développement des activités du Pôle Végétal, dont vous aurez la responsabilité économique et hiérarchique, à savoir :
- Approvisionnement grandes cultures
- Libre-service agricole
- Collecte de céréales
Les missions
Management :
- Pilotage, encadrement et animation des équipes Terrain
- Conduite de l’équipe Support
- Développement des interactions entre les 3 métiers Grandes cultures / LSA / Collecte
- Gestion des ressources humaines : recrutement CDI & CDD / remplacement / planning / formations
- Fixation des objectifs individuels dans le respect de la stratégie de la coopérative, et contrôle de la bonne réalisation (via les entretiens annuels de développement)
Grandes cultures & LSA (en vous appuyant sur vos équipes) :
- Référencement des gammes produits
- Mise en place politique tarifaire
- Animation des activités et de réunions périodiques => être garant du portage des offres
- Elaboration des lancements campagnes
- Participation aux réunions professionnelles (Chambre d’agriculture, Union d’achats, Enseigne LSA…)
- Pilotage innovation, R&D
- Gestion terrain
- Veille à l’application des réglementations
Collecte – en relation permanente avec le Responsable des achats matières premières :
- Être l’interlocuteur des adhérents pour toute question relative aux céréales (mise en dépôt, vente en cours de campagne, prestations diverses…)
- Prendre en charge la communication envers les livreurs de céréales (courriers/flyers collecte, réunions adhérents…)
- Mettre en place l’organisation pratique de la collecte de céréales (dispositions administratives et commerciales, plan de stockage et de dégagement, mise en place de saisonniers, organisation des formations …).
- Assurer la gestion administrative de l’activité céréales (France AgriMer, déclarations diverses).
- Veiller à l’application de la réglementation
D’une manière plus générale :
- Dans le cadre de l’amélioration continue du système qualité, vous serez force de proposition dans la mise en place d’actions correctives et/ou préventives en cas d’anomalies constatées et en assurerez le suivi
- Vous devrez rendre compte régulièrement au Directeur Général
Le profil
- Expérience minimum 5 ans demandée (la pratique du trading serait un plus)
- Diplômé(e) BAC + 3 minimum : connaissances en production végétale, distribution et nutrition animale
- Capacité managériale
- Relationnel aisé (savoir être à l’écoute des adhérents et clients)
- Force de proposition
- Capacité à gérer la pression
- Rigueur, méthode, organisation
- Esprit de décision, d’analyse et d’anticipation
- Disponibilité & réactivité
Contrat
CDI | 13ème mois | Véhicule de fonction | RTT, CSE, participation mutuelle
Localisation du poste
Côtes d’Armor (22) : Hénansal
Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à contact@garun-paysanne.coop ;
à l’attention de M. Sébastien BLOT.