Date de début : Dès que possible
Le poste / les missions
Notre coopérative spécialisée en nutrition animale avec 420 000 tonnes commercialisées par an, leader en nutrition bovine avec 172 000 tonnes d’aliments bovins par an en Bretagne, poursuit son développement en toute indépendance et dans le respect de la liberté des éleveurs. Dans le cadre du renforcement des équipes, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement nutrition animale (activité bovins) expérimenté(e) en CDI, secteur 22. Vous serez rattaché(e) directement au directeur de l’activité, et aurez un parcours d’intégration.
Vos missions :
- Vous êtes en charge de l’activité commerciale aliments bovins avec un portefeuille d’éleveurs laitiers à suivre et à développer.
- Vous identifiez les attentes, conseillez les éleveurs pour les accompagner dans leurs projets et accroître la performance de leurs élevages.
- Vous proposez et pilotez les itinéraires alimentaires gagnants les plus adaptés au contexte technique, économique pour assurer la réalisation des objectifs en maximisant la marge sur coût alimentaire.
Le profil
- Vous disposez d’une expertise technique opérationnelle (ingénieur nutrition, labo analyses fourrages, logiciel ration…) et d’une offre nutrition reconnue compétitive et résiliente en élevage, pour réussir votre challenge.
- Ingénieur/technicien bovins, vous voulez redonner du sens à votre carrière, vous êtes rompu aux techniques de négociation et aimez conquérir et fidéliser une clientèle d’éleveurs exigeants.
- Vous voulez intégrer une entreprise agile, à taille et valeurs humaines, aux pratiques managériales bienveillantes.
Les compétences
Elles se déclinent en 3 dimensions :
- Savoirs :
- Maîtriser la nutrition bovine et plus généralement les différents aspects de l’élevage laitier.
- L’approche « marketing de l’offre » serait un plus appréciable pour affirmer la résilience de notre positionnement et l’évolution des programmes aliments.
- Savoir-faire :
- Faire percevoir de la valeur ajoutée en élevage, capacité à sortir du produit/prix pour mieux valoriser l’offre et proposer de vraies solutions alimentaires rentables parce que perçues comme mieux adaptées à la situation et aux objectifs de chaque client.
- Capacité à fédérer et faire évoluer les éleveurs, mériter leur confiance et mesurer sa propre valeur ajoutée à travers leur progrès. Mais par-dessus tout prendre du plaisir à convaincre et réussir en équipe.
- Savoir-être :
- L’enthousiasme et le dynamisme en premier lieu, la rigueur et le pragmatisme pour faire valoir l’efficacité dans sa mission.
- Esprit d’équipe développé associé à une forte capacité d’écoute et d’empathie avec un soupçon d’Humilité, ferait bien l’apanage du manager moderne, digne ambassadeur de notre coopérative.
- Savoirs :
Contrat et rémunération
CDI | Rémunération selon profil et expérience.
Véhicule de fonction, téléphone portable, ordinateur portable, formations régulières, autonomie, rémunération motivante + primes sur objectifs, RTT, CSE, participation mutuelle.
Localisation du poste
Secteur Côtes d’Armor (siège social à Hénansal, 22).
Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à contact@garun-paysanne.coop ; à l’attention de M. Michel BELLO.